在通脹壓力下，香港約16萬公務(wù)員有望加薪。最新公布的2012年薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果顯示，基層、中層及高層公務(wù)員的加薪指標(biāo)，分別為4.56%、5.8%及5.26%。[青島瑞豐注冊香港公司]

　　香港特區(qū)公務(wù)員事務(wù)局會咨詢公務(wù)員團體，并在考慮經(jīng)濟狀況、公務(wù)員士氣等因素后，向行政會議提出2012至13年度公務(wù)員薪酬調(diào)整的建議。多個公務(wù)員團體會先咨詢會員意見，希望當(dāng)局能顧及團隊士氣，確保加幅能追貼通脹。

　　薪酬趨勢調(diào)查委員會調(diào)查了112間私人機構(gòu)，包括84間雇員人數(shù)為100人或以上的大公司，及28間雇員人數(shù)為50至99人的小公司，共182009名雇員過去一年的薪酬變化。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，私人機構(gòu)的低、中及高層人員的薪酬增幅分別為5.71%、6.64%及6.01%，3個指標(biāo)都較去年低，從相關(guān)薪酬趨勢指標(biāo)中扣減2011至12年公務(wù)員遞增薪比率后，各級公務(wù)員有望加薪。以一名高級警務(wù)督察為例，將按照指標(biāo)加薪3300多元(港幣 下同)；新入職的政務(wù)主任加薪2200元，每月薪金約4.1萬元；文書助理就獲加300多元，月薪約8700元。

　　據(jù)港府財政預(yù)算案公布，2011年全年通脹率為5.3%，而政府預(yù)測2012年全年通脹率為3.5%不變，故公務(wù)員加薪幅度大致與通脹相若。  

　　參照112公司18萬雇員[南京瑞豐注冊香港公司]

　　薪酬趨勢調(diào)查委員會15日向職方代表交代調(diào)查初步資料，將于下周確定結(jié)果后，向公務(wù)員事務(wù)局提交報告。薪酬趨勢調(diào)查委員會替任主席張震遠(yuǎn)會后表示，調(diào)查涵蓋了112間私人公司，涉及18萬雇員，來自金融、制造業(yè)及服務(wù)業(yè)，調(diào)查結(jié)果客觀及有公信力，反映市場過去一年情況，相信公務(wù)員團體會滿意結(jié)果；而委員會會考慮一籃子因素，包括公務(wù)員士氣、香港經(jīng)濟情況及港府財政狀況，22日會確認(rèn)公務(wù)員薪酬趨勢調(diào)查，并向政府提出建議。

　　紀(jì)律部隊評議會職方代表倪錫水表示，薪酬趨勢調(diào)查向來科學(xué)化及有公信力，認(rèn)同是次結(jié)果貼近通脹幅度，將與會員商討后向政府提出意見，又指政府在考慮薪酬調(diào)整時，除參考通脹因素外，亦須要考慮公務(wù)員士氣，公務(wù)員訴求及政府財政狀況等，相信公務(wù)員的士氣可維持。

　　[天津瑞豐注冊香港公司]根據(jù)慣例，公務(wù)員事務(wù)局在收到確認(rèn)的調(diào)查結(jié)果后，會咨詢公務(wù)員團體意見，再向行政會議提出薪酬調(diào)整的建議；行政會議最后通過的加薪幅度，按慣例會追溯至4月起生效。公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人表示，薪酬趨勢凈指標(biāo)是行政長官會同行政會議，決定2012至13年度公務(wù)員薪酬會否及如何調(diào)整的其中一項考慮因素，當(dāng)局同時會考慮香港經(jīng)濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調(diào)整的要求，以及公務(wù)員士氣等因素。