隨著經濟增長，個人財富的積累，相比于創造更多的財富，更多家族傾向于優先管理家族財富的傳承和保值。家族辦公室也正是因為這些需求日漸增長而漸漸興旺起來。
對家族企業而言，家族辦公室的必要性是什么呢？
簡單來說，家族辦公室的重要性和必要性可以歸結為以下四點：
1、渴望基于共同利益共同管理家庭財富。
2、需要更嚴格的家庭資產治理/管理安排。
3、專注于下一代財富的連續性。
4、尋求在風險平衡下尋求更高的投資回報率。

為什么是家族辦公室不是私人銀行
雖然各大型銀行一直主張以服務客戶為優先，但實際上私人銀行的角色并非完全中立，有時甚至可能會與客戶之間產生潛在利益沖突。舉例而言，大型銀行多數會設立績效指標，要求員工就新客戶數目、產品銷售額等項目“跑數”，這種做法有時或導致員工分身不暇，迫于無奈在簽單后“忽略”客戶，將更多時間物色新客。另外，銀行在為客戶推薦金融產品時，亦有機會受限于公司要求，只能推銷自家產品，而非最適合的產品。
反觀家族辦公室，因其擔當外部資產管理人角色，擅長中立地為客戶從不同私人銀行中挑選服務，也能為客戶整合不同銀行戶口。所以總的來說，家族辦公室能提供的服務更廣泛，甚至更多，因有些銀行不會提供的服務，如為客戶成立基金、投資私募股權等，對家族辦公室而言只屬“相對基本”的服務。

設立家族辦公室需考量的事項
1、家族企業要考慮注資金額和資產種類，因為這些資產所在地的負責律師需要向客戶提供具體的稅務和法律建議，以評估進行資產轉移的最佳機制。
2、為配合常規的運營要求，企業還要確定家族辦公室的所在地，以便處理行政事務。
3、須注意的是要找出相符合的投資策略和投資產品，例如用于投資的個人資產數量。
4、在準備好投資策略，且在業務授權方面有明確的藍圖后，企業就可以向財政機關做出申請以獲得家辦基金管理牌照豁免權以及基金免稅資格。

為什么選擇新加坡家族辦公室
隨著亞洲的經濟增長，亞洲地區的富豪家族也越來越多，新加坡為了吸引更多富豪的投資注意力，推出了家族辦公室項目。新加坡憑借經濟競爭優勢，友好的稅率環境以及各項免稅政策成功吸引了全球富豪們的注意力。
越來越多的數據顯示：高凈值群體通過建立家族辦公室，不僅有助于財產管理、財富增值，還能幫助家族獲取海外身份
新加坡不僅引領亞洲國家之先，建構家族辦公室體系，還致力于整體金融環境的友善，尤其低稅率制度也是聞名國際。
新加坡公司僅須一年申報一次公司所得稅，基于利潤征稅，稅率僅為17%，更在2008年取消遺產稅。新加坡各個政府部門還為企業提供了多項稅收鼓勵和減免措施。
自稅務年度2020起，新成立公司首三年10萬新幣以下應稅收入享有75%稅務減免，后續10萬新幣應稅收入享有50%稅務減免，企業最高可享12萬5新幣的應稅收入減免。
家族辦公室設立是非常靈活的，每一個架構都是獨一無二的，根據家庭（企業）的實際情況以及實際需求去設計的，簡單說，家族辦公室的架構是不可拷貝的，這也是家族辦公室受歡迎的最大原因之一。